Introductie aanspreekcirkel

De aanspreekcirkel wordt als methode gebruikt bij het voeren van verschillende gesprekken, tussen twee personen of in groepen, en heeft als doel om va...

Lees Meer
  518 Hits

Uitspreken: je gehoord en gezien voelen, moedig zijn

Het vraagt moed om je (als eerste) uit te spreken, het vraagt van de ander geduld om met aandacht te luisteren en door te vragen, en het vraagt een ma...

Lees Meer
  303 Hits

Bespreken: je serieus genomen voelen, begripvol zijn

De overgang van de uitspreekfase naar de bespreekfase is geen harde lijn, maar meer een stippellijn met mogelijk ook overlap. Kort samenvatten wat er ...

Lees Meer
  295 Hits

Afspreken: je verbonden voelen, begaan zijn

De overgang van de bespreekfase naar de afspreekfase is geen harde lijn maar meer een stippellijn met mogelijk ook overlap. Kort samenvatten wat er is...

Lees Meer
  328 Hits

Aanspreken: je gewaardeerd voelen, eerlijk zijn

Het vraagt dezelfde moed als bij het uitspreken om (als eerste) de ander aan te spreken, en het vraagt van de ander een open en lerende houding om met...

Lees Meer
  294 Hits

Ontwikkelvermogen uitgelegd

Het ontwikkelvermogen (O.V.) bestaat uit vier elementen die van invloed zijn op de mate waarin je gebruik maakt van je ontwikkelvermogen en de po...

Lees Meer
  228 Hits

Natuurlijk rollen

Een andere kijk op 'energie'

Lees Meer
  12 Hits

De slakkendans van Slow

Lees Meer
  34 Hits

Wie schuilt er achter de succesvolle ondernemer

De rol van persoonlijkheid in ondernemerschap Het belang van persoonlijkheid in ondernemerschap mag niet onderschat worden. Ondernemerschap is immers ...

Lees Meer
  84 Hits

We hadden beter moeten luisteren

Het recente artikel in de NRC van 1 september j.l., waarin Mathijs van Nieuwkerk openhartig sprak over zijn grensoverschrijdende gedrag tijdens zijn jaren als presentator van "De Wereld Draait Door" (DWDD), roept belangrijke vragen op over organisatiecultuur, communicatie,  tunnelvisie en leiderschap. 

Lees Meer
  91 Hits

Het andere functioneringsgesprek

In het andere functioneringsgesprek staat de persoonlijke- en professionele groei centraal.

Lees Meer
  103 Hits

Beïnvloeden en beïnvloed worden - Slow model

Het beïnvloeden en beïnvloed worden is een modelmatige manier, een perspectief, om vanuit interactie naar beïnvloeding te kijken. Het is niet de waarh...

Lees Meer
  132 Hits

Ondernemendheid is betrokken zijn

Deel 2

In dit deel 2 vind je het vervolg op deel 1 van de praktische gids voor persoonlijk ondernemerschap, samengesteld door Drs. Hans Heijnen. 

Lees Meer
  146 Hits

Ondernemendheid is betrokken zijn

Deel 1

In dit deel 1 vind je een praktische gids voor persoonlijk ondernemerschap, samengesteld door Drs. Hans Heijnen. 

Lees Meer
  174 Hits

Hoe radar leidinggevenden in hun kracht zet

RADAR, een zorgorganisatie in Maastricht, heeft geïnvesteerd in teamvorming van de afdelingshoofden na de clustervorming. Het bleek dat de leidinggeve...

Lees Meer
  141 Hits

Interview Hans Heijnen voor Lazzo Zorg

Een interventie. Wat betekent dat?

Een interventie. Dat klinkt erger dan het is. Sterker nog: een interventie is iets positiefs. 

Lees Meer
  165 Hits

Relatiegericht leiderschap

Samenwerken en corona

Artikelreeks mei/juni 2020

Lees Meer
  180 Hits