met de focus op persoonlijke & professionele groei.
met de focus op persoonlijke en professionele groei.
Voor ons heeft Slow twee betekenis. De eerste gaat over het vertragen op je werk, in je team, in je organisatie om uit de FAST-modus te gaan. Om de tijd te nemen om te voelen waar je mee bezig bent, jezelf een spiegel voor te houden en om vandaar uit mogelijk de richting waar je naar toe gaat bij te stellen. Dit vraagt om aandacht voor jezelf en je omgeving en de moed om op te rem te trappen, al is het om daarna weer te versnellen.
De tweede betekenis is gebaseerd op het acroniem van S.L.O.W.; Samen lerend op weg. In deze tijd waarin ‘levenslang leren’ de norm is om jezelf te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven is de mooiste en wellicht ook enige weg om dit samen te doen.
Leren en ontwikkelen samen vanuit je eigen regie is ook de ambitie van dit netwerk. Een netwerk van ondernemers die het gedachtengoed van Slow omarmen en waar nodig inzetten bij opdrachtgevers. Meedoen? Van harte welkom!
Bespaart tijd door betere gespreksvoering.
Gericht (zelf) sturen door meten van ontwikkelvermogen.
Leren met gerichte microlearnings.
Betekenisvol groeien door gedragsverandering.
Je
gehoord en serieus genomen voelen door je uit te spreken en de ander aan te
spreken.
Je betrokken voelen door vanuit verbinding en vertrouwen op een natuurlijke manier samen te werken.
Lees meer
Je verantwoordelijk voelen voor je persoonlijke duurzame ontwikkeling op specifieke thema’s.
Lees meer
Fysieke en online trajecten, opleidingen en trainingen om met onze toepassingen gericht aan de slag te gaan.
Lees meerDoor met de Reflector als hulpmiddel regelmatig aandacht te geven aan ontwikkel- koester- en gesprekspunten op persoonlijk en/of teamniveau borg je ontwikkelen in de dagelijkse praktijk. De reflector geeft daarnaast inzicht in het individuele - team en organisastie ontwikkel vermogen uitgedrukt in een %. Door periodiek de reflector in te zetten stuur je als medewerker of leidinggevende gericht op ontwikkelen.
Samen Lerend Op Weg
Door met de Reflector als hulpmiddel regelmatig aandacht te
geven aan ontwikkel- koester- en gesprekspunten op persoonlijk en/of teamniveau
borg je ontwikkelen in de dagelijkse praktijk. De reflector geeft daarnaast
inzicht in het individuele - team en organisastie ontwikkel vermogen uitgedrukt
in een %. Door periodiek de reflector in te zetten stuur je als
medewerker of leidinggevende gericht op ontwikkelen.
1
dkfgdhgo sdlkn
2
hsgdfviausrghoiureghio
3
fvkjsghidhgdksfh
sdfhgkjdfhgkjdfhgdsgkljfds
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Vul dan onderstaand contactformulier in.
Dan heb jij altijd een SLOW Insights expert tot je beschikking.
VOORLICHTINGSAVOND
Bij Slow reflector, markt 8, Waalre
Dinsdag 23 november 2022 van 19.30 tot max 21.30u uur
(geen inloop, er wordt een volledig programma doorlopen)
Een gratis voorlichtingsavond over het als professional aansluiten bij het Slow netwerk. Wil je in de toekomst op een unieke en onderscheidende manier werken met de Slow methodiek en of met de Slow reflector.
Uiteraard wordt de werking van de Slow reflector toegelicht. Daarnaast wordt de gespreks- en relatie cyclus uitgelegd en de wijze waarop, de verschillende varianten en de voorwaarden waaronder jij je kunt aansluiten.
Je kunt je aanmelden via dit aanmeldingsformulier.
Koffie, thee en slow food staan voor je klaar! Van harte welkom.
