Als loopbaancoach en teamcoach ben ik van mening dat blijven leren en ontwikkelen nodig is om duurzame inzetbaarheid te realiseren. Het ontdekken, behouden en ontwikkelen van je eigen kracht en je zelfsturing maakt dat jij de regie kunt voeren op jouw leer-en ontwikkelproces.
Het bespreken en uitspreken van jouw verlangen hierin is essentieel voor jezelf maar ook voor het team waar je in werkt. Samen Lerend Op Weg (SLOW) geeft jou als individu en jullie als team de tools om verbindend samen te werken. Samen Leren is gewoon leuker!
Slow talk: RAKEN & GERAAKT WORDEN Door Hans Heijnen
Stel je voor: we willen iemand aanspreken, maar vaak voelt het alsof we die persoon terechtwijzen. We zijn terughoudend in het uiten van onze mening, omdat we niet weten hoe die persoon zal reageren. Maar wat als we een andere benadering zouden kiezen? Een benadering waarbij we dieper ingaan op de situatie door middel van verkennende vragen, waardoor we samen kunnen leren? Laten we meer luisteren en minder snel oordelen.
In deze inspirerende slow talk ga je samen met andere deelnemers en Hans Heijnen in gesprek over de betekenis van Slow als het om raken en geraakt worden gaat. De aanspreekcirkel waar via weg van gezien voelen, gehoord voelen, serieus genomen voelen er verbinding en waardering gevoeld wordt, staat als methodiek om te raken en geraakt te worden, centraal.
Hans Heijnen, de oprichter en partner van SLOW, heeft als doel om mensen, teams en organisaties te stimuleren en te ondersteunen bij hun persoonlijke en relatiegericht leiderschap. De missie van SLOW is het bevorderen en ondersteunen van 'zelfontwikkeling van binnenuit', waarbij de focus ligt op innerlijke groei en transformatie en zelfredzaamheid.
Slow talk Raken en geraakt worden De aanspreekcirkel – Via uitspreken naar aanspreken Datum: 7 december 2023 telkens van 09.00uur tot 10.00uur Tarief: gratis Locatie: via Zoom
