Er is veel gebeurd de afgelopen jaren, niet in de laatste plaats door Corona en de gevolgen ervan. De een is er wel klaar mee, de ander nog helemaal niet. Juist in deze fase waarin de beweging naar duurzame inzetbaarheid verder wordt ingezet, is het van belang dat medewerkers de gelegenheid krijgen en nemen om zich uit te spreken, om zich echt gehoord te voelen door collega’s, leidinggevenden en alle andere waarmee samengewerkt wordt. Het is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Het vraagt durf en moed om gevoelens en gedachten te delen over jezelf, over anderen, over situaties uit te spreken en daarbij goed naar elkaar te luisteren.
De workshop staat dan ook in het teken van het geven en nemen van ruimte om naar elkaar te luisteren om daaruit afspraken te maken. Afspraken die vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar gemaakt worden. Vaak wordt er direct naar oplossingen gezocht, terwijl mensen zich niet gehoord voelen. Dit is waar het vaak mis gaat en waar veel winst valt te halen als je weet hoe hier mee om te gaan.
Deze training wordt uitsluitend in company aangeboden met min. 8 max. 12 deelnemers.
 |
3 dagdelen |  |
€495,- p/p |  |
Lisa Scheeren, Rose Hermans |  |
In overleg |
Slow talk: RAKEN & GERAAKT WORDEN
Door Hans Heijnen
Stel je voor: we willen iemand aanspreken, maar vaak voelt het alsof we die persoon terechtwijzen. We zijn terughoudend in het uiten van onze mening, omdat we niet weten hoe die persoon zal reageren. Maar wat als we een andere benadering zouden kiezen? Een benadering waarbij we dieper ingaan op de situatie door middel van verkennende vragen, waardoor we samen kunnen leren? Laten we meer luisteren en minder snel oordelen.
In deze inspirerende slow talk ga je samen met andere deelnemers en Hans Heijnen in gesprek over de betekenis van Slow als het om raken en geraakt worden gaat. De aanspreekcirkel waar via weg van gezien voelen, gehoord voelen, serieus genomen voelen er verbinding en waardering gevoeld wordt, staat als methodiek om te raken en geraakt te worden, centraal.
Hans Heijnen, de oprichter en partner van SLOW, heeft als doel om mensen, teams en organisaties te stimuleren en te ondersteunen bij hun persoonlijke en relatiegericht leiderschap. De missie van SLOW is het bevorderen en ondersteunen van 'zelfontwikkeling van binnenuit', waarbij de focus ligt op innerlijke groei en transformatie en zelfredzaamheid.
Slow talk Raken en geraakt worden
De aanspreekcirkel – Via uitspreken naar aanspreken
Datum: 7 december 2023 telkens van 09.00uur tot 10.00uur
Tarief: gratis
Locatie: via Zoom