training begeleiden slow reflectlor gesprekken en sessies

De Slow reflector geeft, in een state of the art app, aan de hand van rakende en verdiepende stellingen inzicht in koester- en ontwikkelpunten die inzichten geven hoe zelf meer gebruik te maken van je ontwikkelvermogen en daar met feedbackgevers over in gesprek te gaan.

Elk specifiek ontwikkel- en belemmerpunt is gekoppeld aan een actiegerichte microlearning die betekenis, verdieping, achtergronden, oefeningen en andere leer- en werkvormen geeft om zelf aan de slag te gaan met ontwikkelen. De stellingen die ten grondslag liggen aan de ontwikkel- en belemmerpunten zijn gericht op gevoel en gedrag.

Aan de hand van het Slow reflector procesboek word je door de interne coach meegenomen om de Slow reflector in de organisatie in te zetten bij gesprekken en sessies. In welk tempo, in welke frequentie, voor wie en wanneer stellen we in overleg vast. Ditzelfde geldt voor mogelijke team ontwikkeltrajecten.

Naast de medewerker die zelf de stelling in de app invult, nodigt deze twee tot vier feedbackgevers uit. Hierdoor ontstaat een completer beeld dat het inzicht door reflectie versterkt en de dialoog door gesprekspunten verdiept. De Slow reflector is een versneller bij zelf ontwikkelen door intrinsieke triggers en inzichten met makkelijke en passende microlearnings die hierbij aansluiten.

De interne coaches die getraind zijn worden door optioneel door een externe coach van Slow begeleidt bij de start van de gesprekken met medewerkers of eerste teamsessies onder observatie van de externe coach plaats. Hierover worden tijdens de kennismaking nadere afspraken gemaakt.