Zoek je als organisatie andere manieren om met elkaar in gesprek te zijn en wil je dat mensen meer zelf regie voeren over hun eigen persoonlijke professionele groei? Dan heb je aan de Slow reflector een passend hulpmiddel om als interventie in te zetten bij functionering, ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
Het uitgangspunt bij deze interventie is dat je als organisatie na een uitvoerige instructie zelf met de Slow reflector aan de slag gaat. Begeleiding op afstand en op fysiek op locatie is beschikbaar.
| info Slow reflector |
| tarieven Slow reflector |
Slow talk: RAKEN & GERAAKT WORDEN
Door Hans Heijnen
Stel je voor: we willen iemand aanspreken, maar vaak voelt het alsof we die persoon terechtwijzen. We zijn terughoudend in het uiten van onze mening, omdat we niet weten hoe die persoon zal reageren. Maar wat als we een andere benadering zouden kiezen? Een benadering waarbij we dieper ingaan op de situatie door middel van verkennende vragen, waardoor we samen kunnen leren? Laten we meer luisteren en minder snel oordelen.
In deze inspirerende slow talk ga je samen met andere deelnemers en Hans Heijnen in gesprek over de betekenis van Slow als het om raken en geraakt worden gaat. De aanspreekcirkel waar via weg van gezien voelen, gehoord voelen, serieus genomen voelen er verbinding en waardering gevoeld wordt, staat als methodiek om te raken en geraakt te worden, centraal.
Hans Heijnen, de oprichter en partner van SLOW, heeft als doel om mensen, teams en organisaties te stimuleren en te ondersteunen bij hun persoonlijke en relatiegericht leiderschap. De missie van SLOW is het bevorderen en ondersteunen van 'zelfontwikkeling van binnenuit', waarbij de focus ligt op innerlijke groei en transformatie en zelfredzaamheid.
Slow talk Raken en geraakt worden
De aanspreekcirkel – Via uitspreken naar aanspreken
Datum: 7 december 2023 telkens van 09.00uur tot 10.00uur
Tarief: gratis
Locatie: via Zoom
